（1）员工背景调查就是通过各种正常的、符合法律法规的方法和途径，针对应聘者等背调对象，进行简历信息、工作履历、教育背景、胜任能力、工作业绩、个性特征等相关信息的调查、比对和核实，以形成企业对员工聘用、使用等的参考依据。

（2）员工背景调查按不同阶段，又可分为员工雇前背景调查、在职员工背景调查和离职员工背景调查。