授权原则：鉴贤背调网进行的所有背景调查服务，须在相关的授权下进行；且只调查与工作有关的背景信息，不涉及被调查人的个人

    稳 私，充分保护被调查人的隐私权；特殊情形下，对于非工作相关的背景调查，我们会要求获得相应的特别授权。

 客观原则：在服务过程中，鉴贤背调网一贯恪守客观、求实原则，对企业和候选人的所有信息，做到“四不”——不虚言、不矫饰、不

    隐瞒、不包装，促进客户和候选人双方作出客观、正确的判断。

 独立原则：作为独立的专业第三方背景调查公司，鉴贤背调网通过独立、权威的信息渠道，提供客观真实的背景调查信息；我们对背

    调的结果同样持独立态度，不提供机构或顾问个人的判断或倾向性的意见，最终的信息评价和决策判断由客户独立作出。

保密原则：鉴贤背调网全程遵守“三严”标准——严谨的作业流程、严格的保密制度、严明的工作纪律，保证客户、候选人和证明人的

    秘密信息及合法权益，保障人才的职业安全、客户的信息安全和证明人的权益安全，不调查、不影响候选人现职工作，除非有特别授

    权。为此，我们会与相关方签订《保密协议》或保密条款，确保秘密保护能得到法律上的保障。

可靠原则：作为国内最权威的个人背景调查公司，鉴贤背调网的品质得到了1200多家国际和国内优秀客户的反复验证；成功来自我们

   资源的长期积淀、顾问团队的专业自信以及内部管理的规范严谨；对于背景调查项目的承接，我们同样要事先进行充分的可靠性评估。

合法原则：鉴贤背调网不接触、不承接非法业务，注重程序规范、过程合法。遵纪守法、具备强烈的社会责任感和公益意识，是我们鉴

    贤背调网每位员工的基本要求。

申辩原则：调查过程中发现的被调查人提供信息，与客观、权威数据信息或证明人提供信息不一致且对被调查人明显不利的，客户应给

    予被调查人申辩的权利。