新闻资讯

当前位置:首页>>新闻资讯>>
  • 鉴贤背调网2024年春节放假的通知

    尊敬的客户朋友们:根据国务院春节放假的通知,结合我公司的实际情形,鉴贤背调网2024年春节放假及假期背景调查项目安排如下:一、 放假时间安排放假时间为2024年2月3日(腊月廿四)至2月17日(正月初八),连续放假15天;2月18日(正月初九)上班。二、假期项目安排1、春节放…

  • 什么级别的员工才会背调

    背调(背景调查)并不是仅针对某一特定级别的员工进行的。无论员工的职级如何,从基层员工到高层管理人员,都可能面临背调。背调的目的在于核实员工的背景信息是否真实可靠,以及其工作经历、学历、技能等信息是否准确无误。随着员工职位的提升,背调的复杂性和深度也会相…

  • 入职背调一般做哪些调查?

    入职背调是指企业在招聘录用员工之前,对候选人的个人信息、工作经历、学历学位、专业资格、不良记录等进行核实的过程,入职背调的目的是为了确保候选人的履历真实性,降低招聘风险,提高人才质量。 根据不同的岗位和职级,入职背调的范围和深度也会有所不同。一般来说,对…

  • 做好背景调查防范职业骗薪

    最近,上海破获了一起职业骗薪大案。在这起职业骗薪大案里,管虹和丈夫陈强属于金字塔尖的人物。短短3年,管虹陈强团伙累计非法骗受害企业资金数千万元之巨。作案手法其实很简单:光鲜简历、业绩包装->通过面试高薪入职用人单位->试用期无业绩->被用人单位辞退-…

  • 国企是怎么做背景调查的

    国企进行背景调查的主要方式如下:1. 基础信息核实:包括身份信息、学历、不良记录、诉讼记录、商业利益冲突等。2. 检查工作履历的真实性:包括任职公司、任职时间、担任何职、有无签署竞业限制协议、离职原因、离职前的薪资情况、证明人真实性等。3. …

  • 背调后offer被取消几率

    背调后offer被取消的几率取决于多种因素,以下是一些可能影响offer取消率的因素:1. 候选人信息是否真实:如果候选人的信息存在不真实或造假的情况,例如简历造假或工作经历有水分,那么offer被取消的几率会大大增加。2. 背调结果是否与求职者提供的信息不符…

  • 背调公司一般怎么进行员工入职背景调查?

    在背调过程中必须遵循适用法律和法规,并尊重隐私权。背调公司在调查员工时应该遵循合法、合规和道德的原则。 通常情况下,背调公司会通过以下方式来调查员工: 验证身份:背调公司会核实员工的身份信息,例如姓名、地址、联系方式等,以确认员工的身份真实性。 验证雇佣…

  • 对入职员工进行背景调查,怎么规避法律风险?

    在对入职员工进行背景调查时,需要注意以下几点,以规避法律风险: 1、明确调查的目的和范围:在进行背景调查前,要明确调查的目的和范围,并将其告知候选人,以便候选人能够理解和同意调查内容。 2、获得候选人的授权:在进行背景调查前,要获得候选人的书面授权…

  • 企业对入职员工背景调查的三种途径

    对于用人企业来说,在具体操作背景调查的时候主要有三种途径:1.企业人资部门自行调查。但这种方式个人主观色彩较浓,无法保证背调的真实性和客观性,且没有专业的背调技巧,极容易造成大量招聘时间和精力的浪费。 2.委托猎头公司进行背景调查。这种做法一定程度上节约了时间和…

  • 什么情况背调会过不了

    造成背调过不了的因素主要有以下几种: 1、学历造假有些求职者为了能够顺利上岗,会刻意将低学历改成高学历,而这也是背调中的首要筛查项目,一旦被查出学历造假,那么不论其他背调内容多优秀,都无法挽回被刷掉的事实。 2、工作履历造假背调时对于前公司就职时间,就职岗…