-
员工入职背景调查环节的缺失，让骗子钻了空子
在当今竞争激烈的职场环境中，企业对于人才的渴求日益增加，而这也给了不法分子可乘之机。近期，一起销售总监涉嫌诈骗的案件引起了广泛关注。这位自称“每月业绩近亿”的销售总监，携带团队入职后，3个月零业绩，领走30万薪资后，团队分批失联。短短两年，数百家公司被骗…
-
职场中，隐瞒了一段工作经历会有什么风险？
职场中，隐瞒了一段工作经历会有什么风险？隐瞒工作经历存在一定的风险和后果，具体影响取决于用人单位的背景调查程度以及公司对诚信的重视程度。可能面临的风险包括但不限于：121、诚信问题：如果背调中发现隐瞒工作经历，招聘公司可能会认为你缺乏诚信，这对你的个人信…
-
如何获取求职者同意进行背景调查？
获取求职者同意进行背景调查是一个重要的法律和伦理步骤，以下是一些关键的步骤和注意事项：1. 明确告知：在求职者申请职位时，企业的招聘流程中应当包含一个明确告知背景调查条款的步骤。这通常在职位描述、应聘表格或者初步面试时进行。企业应该清楚地说明背景调查将包…
-
如何确保背景调查的准确性和合法性？
为确保背景调查的准确性和合法性，可以采取以下措施：1. 明确调查范围：根据相关法律法规和岗位要求，明确背景调查的内容，只调查与岗位直接相关的信息，如教育背景、工作经历、专业技能等。避免涉及个人隐私，如婚姻状况、家庭背景、个人财务状况等。2. 遵守法…
-
鉴贤背调网2024年春节放假的通知
尊敬的客户朋友们：根据国务院春节放假的通知，结合我公司的实际情形，鉴贤背调网2024年春节放假及假期背景调查项目安排如下：一、 放假时间安排放假时间为2024年2月3日(腊月廿四)至2月17日(正月初八)，连续放假15天；2月18日（正月初九）上班。二、假期项目安排1、春节放…
-
什么级别的员工才会背调
背调（背景调查）并不是仅针对某一特定级别的员工进行的。无论员工的职级如何，从基层员工到高层管理人员，都可能面临背调。背调的目的在于核实员工的背景信息是否真实可靠，以及其工作经历、学历、技能等信息是否准确无误。随着员工职位的提升，背调的复杂性和深度也会相…
-
入职背调一般做哪些调查?
入职背调是指企业在招聘录用员工之前，对候选人的个人信息、工作经历、学历学位、专业资格、不良记录等进行核实的过程,入职背调的目的是为了确保候选人的履历真实性，降低招聘风险，提高人才质量。 根据不同的岗位和职级，入职背调的范围和深度也会有所不同。一般来说，对…
-
做好背景调查防范职业骗薪
最近，上海破获了一起职业骗薪大案。在这起职业骗薪大案里，管虹和丈夫陈强属于金字塔尖的人物。短短3年，管虹陈强团伙累计非法骗受害企业资金数千万元之巨。作案手法其实很简单：光鲜简历、业绩包装->通过面试高薪入职用人单位->试用期无业绩->被用人单位辞退-…
-
国企是怎么做背景调查的
国企进行背景调查的主要方式如下：1. 基础信息核实：包括身份信息、学历、不良记录、诉讼记录、商业利益冲突等。2. 检查工作履历的真实性：包括任职公司、任职时间、担任何职、有无签署竞业限制协议、离职原因、离职前的薪资情况、证明人真实性等。3. …
-
背调后offer被取消几率
背调后offer被取消的几率取决于多种因素，以下是一些可能影响offer取消率的因素：1. 候选人信息是否真实：如果候选人的信息存在不真实或造假的情况，例如简历造假或工作经历有水分，那么offer被取消的几率会大大增加。2. 背调结果是否与求职者提供的信息不符…