2016年8月初，鉴贤背调网与国内某知名IT公司签订战略合作协议，对其全员新雇员工进行全员雇前背景调查。

本次员工雇前背景调查范围包括高级管理层人才、中层管理技术人才、基层管理技术人才以及普通职员四个层级，新进员工全员纳入，以全面迅速提升招聘员工的质量、稳定性，为公司人力资源整体战略的实现和公司整体战略实现提供助力。

该知名IT公司是中国最大的互联网综合服务提供商之一，境外上市公司，在中国和全球互联网行业具有重要位置，目前现有员工三万多人，每年新增员工四五千人左右。因为之前没有与专业第三方的背景调查公司合作，普通员工的背景调查工作基本没有进行，中高层人才的背景调查工作也不够深入和彻底，导致招聘员工质量有一定的瑕疵，背景调查的效率和效果也难以达到公司现阶段的要求，甚至有少数新招员工因为把关不严给公司带来了损失和负面影响，影响了公司整体招聘效果和人才战略的顺利实施。

鉴贤背调网与该知名IT公司关于员工雇前背景调查协议的签订，是双方进行人力资源业务战略合作的开始，必将有效提升双方各自经营业务开展和人力资源业务的整体提升。